ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證是指依據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施的合格評(píng)定活動(dòng)。ISO14001是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)，是ISO14000家庭標(biāo)準(zhǔn)中的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)于1996年首次發(fā)布，2004年分別由ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織修訂了標(biāo)準(zhǔn)，較新版本是ISO14001-2015。

基本信息

認(rèn)證簡介

ISO14001認(rèn)證適用于包括企業(yè)、事業(yè)單位和相關(guān)政府單位在內(nèi)的任何組織。認(rèn)證合格后，可以證明該組織在環(huán)境管理方面達(dá)到了國際水平，可以保證企業(yè)過程、產(chǎn)品和活動(dòng)中各種污染物的控制滿足相關(guān)要求，幫助企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象。 國內(nèi)實(shí)施ISO14001認(rèn)證機(jī)構(gòu)較多，由國家認(rèn)監(jiān)委確定，咨詢機(jī)構(gòu)由各工商局確定，以信能咨詢做得更好。

詳細(xì)介紹

環(huán)境管理體系的運(yùn)行模式環(huán)境管理體系圍繞環(huán)境政策的要求進(jìn)行環(huán)境管理和管理，包括制定環(huán)境政策、實(shí)施和實(shí)現(xiàn)環(huán)境政策要求的相關(guān)內(nèi)容、審查和維護(hù)環(huán)境政策的實(shí)施和實(shí)施。環(huán)境管理涉及的管理要素包括組織結(jié)構(gòu)、計(jì)劃活動(dòng)、職責(zé)、實(shí)踐、程序、流程和資源，與企業(yè)生產(chǎn)管理、人事管理和財(cái)務(wù)管理相似，沒有本質(zhì)區(qū)別，ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化，提出環(huán)境管理模式。

這種環(huán)境管理體系模式遵循傳統(tǒng)PDCA管理模式：規(guī)劃(PLAN)、實(shí)施(DO)、檢查(CHECK)和改進(jìn)(ACTION)，即規(guī)劃管理活動(dòng)的目的和原則；在實(shí)施階段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，反映上述工作原則；檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取糾正措施，確保實(shí)施過程不偏離原目標(biāo)和原則，改進(jìn)實(shí)現(xiàn)過程和結(jié)果。

流程

建立和實(shí)施第一階段ISO14001環(huán)境管理體系階段

在這個(gè)階段，組織應(yīng)該建立和實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系在形式上符合要求ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求。

ISO14001環(huán)境管理體系的建立和實(shí)施遵循自愿原則，組織較高管理人員決定是否建立和實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系。組織決定建立制度的，應(yīng)當(dāng)完成以下工作：

首先，為人、財(cái)、物做好準(zhǔn)備。由較高管理人員書面任命的環(huán)境管理人員代表。較高管理人員應(yīng)授權(quán)建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，并給予人力和財(cái)產(chǎn)支持，以確保系統(tǒng)的建立和運(yùn)行。

二是做好環(huán)境初審。本工作是評(píng)估組織的環(huán)境管理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)主要的環(huán)境問題，分析風(fēng)險(xiǎn)，確定控制方法和未來的改進(jìn)方向。一般來說，要進(jìn)行初步的環(huán)境評(píng)價(jià)，首先要組建由環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等各方面的人員組成的工作組。工作組應(yīng)完成法律法規(guī)、環(huán)境因素、現(xiàn)有環(huán)境管理制度和評(píng)價(jià)的識(shí)別和評(píng)價(jià)ISO評(píng)估14001標(biāo)準(zhǔn)差距，并形成初始環(huán)境評(píng)估報(bào)告。

第三，完成環(huán)境管理體系的規(guī)劃。所謂的環(huán)境管理體系規(guī)劃是根據(jù)初始環(huán)境評(píng)價(jià)結(jié)果和組織的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力制定環(huán)境政策；確定環(huán)境管理體系框架；確定組織和職責(zé)；制定目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理計(jì)劃；確定哪些環(huán)境活動(dòng)需要制定運(yùn)行控制程序。

四是編制系統(tǒng)文件。ISO環(huán)境管理體系是一種文件化的環(huán)境管理體系，需要編制環(huán)境管理手冊、程序文件、操作指導(dǎo)書等。

第五，運(yùn)行環(huán)境管理體系。環(huán)境管理體系文件的編制和正式發(fā)布標(biāo)志著環(huán)境管理體系的建立和運(yùn)行。

在體系運(yùn)行期間，為審查組織的環(huán)境管理活動(dòng)是否已按環(huán)境管理體系文件的規(guī)定進(jìn)行，環(huán)境管理體系是否得到了正確的實(shí)施和保持，為確定體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性，組織應(yīng)組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審。

貫穿這些工作的另一項(xiàng)重要工作是全員培訓(xùn)。建立和實(shí)施環(huán)境管理體系，強(qiáng)調(diào)全體員工的參與。建立和實(shí)施環(huán)境管理體系的任何環(huán)節(jié)都取決于所有人員的共同努力。任何員工都離不開系統(tǒng)。為了使他們能夠理解和支持系統(tǒng)的建立和運(yùn)行，組織必須進(jìn)行全面的培訓(xùn)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境政策、法律法規(guī)的適用、個(gè)人責(zé)任、重要環(huán)境因素、系統(tǒng)文件、操作指導(dǎo)書、操作記錄……

如果組織在建立和實(shí)施體系的過程中需要人員培訓(xùn)和技術(shù)支持，可以向環(huán)境管理體系咨詢機(jī)構(gòu)尋求幫助。根據(jù)中國的規(guī)定，ISO14001環(huán)境管理體系咨詢機(jī)構(gòu)必須在國家環(huán)科技司登記備案。

第二階段，認(rèn)證取證階段。

經(jīng)過內(nèi)部審查和管理審查，如果組織確認(rèn)其環(huán)境管理體系基本符合要求ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求組織適用性好，運(yùn)行充分有效，可向獲得中國環(huán)境管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證**認(rèn)證的認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請(qǐng)，簽訂認(rèn)證合同ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證審核階段。

認(rèn)證審計(jì)是認(rèn)證機(jī)構(gòu)作為第三方委托組織的環(huán)境管理體系ISO審核驗(yàn)證14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的符合性、運(yùn)行性和保持性，確定是否向組織頒發(fā)認(rèn)證證書。

為了接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證審計(jì)，組織應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，保持系統(tǒng)的有效運(yùn)行。認(rèn)證機(jī)構(gòu)將派出審計(jì)小組，審計(jì)小組將對(duì)該組織進(jìn)行認(rèn)證審計(jì)。認(rèn)證審計(jì)包括第一階段審計(jì)和第二階段的現(xiàn)場審計(jì)。組織完成第二階段現(xiàn)場審計(jì)發(fā)布的不一致性糾正并經(jīng)審計(jì)小組核實(shí)關(guān)閉后，組織將確定是否批準(zhǔn)組織的認(rèn)證注冊并頒發(fā)認(rèn)證證書。